Empresas fortes não se sustentam com improvisos.
São fruto de propósito claro, direção estratégica, processos estruturados e pessoas emocionalmente organizadas
NR-1, Auditorias ISO e Desenvolvimento Humano aplicados com estratégia, ciência
e resultado real.
Empresas não perdem dinheiro apenas por erro técnico.
Perdem por decisões tomadas sob pressão, ambientes desorganizados e riscos psicossociais negligenciados.
A NR-1 tornou explícita a obrigatoriedade de identificar, avaliar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho
Não se trata apenas de saúde mental. Trata-se de governança legal e sustentabilidade do negócio.
A pergunta não é se isso impacta sua empresa. é quando
Se você lidera pessoas, essa conversa é estratégica.
👉 Prepare sua empresa para a nova exigência da NR-1. Fale conosco e implemente com segurança.
Sua liderança está preparada para a nova realidade da NR-1?
Sua liderança está preparada para a nova realidade da NR-1?
Empresas não perdem dinheiro apenas por erro técnico.
Perdem por decisões tomadas sob pressão, ambientes desorganizados e riscos psicossociais negligenciados.
A NR-1 tornou explícita a obrigatoriedade de identificar, avaliar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho
Não se trata apenas de saúde mental. Trata-se de governança legal e sustentabilidade do negócio.
A pergunta não é se isso impacta sua empresa. é quando
Se você lidera pessoas, essa conversa é estratégica.
👉 Prepare sua empresa para a nova exigência da NR-1. Fale conosco e implemente com segurança.
Quem conduz esse processo?
Lívia Matos
Administradora, Doutora especialista em Psicologia Analítica, Neuropsicologia e Neurociências, Psicologia Organizacional e do Trabalho Psicologia Positiva e Saúde Mental no Trabalho.
MBA’s em gestão de processos e liderança de alta performance, desenvolvimento de competências socioemocionais, ESG e Sustentabilidade.
Mais de 18 anos liderando pessoas e estratégias organizacionais
Atuou em multinacionais, liderando mais de 2.500 pessoas em múltiplas cidades
Empresária, mentora e consultora de empresas que faturam 8 dígitos
Criadora do método Neurocapital®
Certificada Bureau Veritas
Como ajudamos sua empresa
Aplicação estratégica da NR-1 e riscos psicossociais
Como ajudamos sua empresa
Aplicação estratégica da NR-1 e riscos psicossociais
Auditoria interna ISO 9001,
14001 e 45001
Palestras corporativas de alto impacto
Mentorias para líderes de alta gestão
Programas de desenvolvimento humano e governança emocional
Acontece quando o problema já está presente.
Foco em acolhimento, suporte e redução de dano.
Ações:
✔ Clínicas
✔ Emocionais
✔ Emergenciais
Alcance:
✔ Pessoas ou grupos específicos
É o princípio de:
“Socorrer quem já está sofrendo.”
PREVENIR OU REMEDIAR?
Quando falamos de NR-1 e gestão de riscos psicossociais, não estamos falando apenas de reagir ao problema.
Estamos falando de estruturar duas frentes complementares:
Acontece antes do problema aparecer.
Foco em promoção de saúde, clareza e organização do ambiente.
Ações:
✔ Educativas
✔ Culturais
✔ Reflexivas
Alcance:
✔ Todos os colaboradores
É o princípio de:
“Cuidar antes de adoecer.”
PREVENTIVO
INTERVENTIVO
Acontece quando o problema já está presente.
Foco em acolhimento, suporte e redução de dano.
Ações:
✔ Clínicas
✔ Emocionais
✔ Emergenciais
Alcance:
✔ Pessoas ou grupos específicos
É o princípio de:
“Socorrer quem já está sofrendo.”
Empresas não quebram por falta de esforço.
Quebram quando decisões são tomadas sob pressão, ruído e desequilíbrio emocional.
Liderar pessoas é, antes de tudo, liderar ambientes.
E ambientes bem regulados sustentam resultados no longo prazo.
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© 2026 Lívia Matos: Liderança, Saúde Mental e Gestão de Riscos Psicossociais.
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